live
Футбол

На 201 клуб Англии, Испании, Германии, Италии и Франции всего 3 темнокожих тренера. Расизм или лень?

198 из 201 позиции главного тренера заняты белыми. Исследование «Матч ТВ».

Эта тема всплывает каждый раз, когда темнокожий футболист ярко выступит на тему дискриминации среди тренеров и руководителей в футболе. А происходит это часто. Последним высказался защитник «Тоттенхэма» Дэнни Роуз:

«Когда я говорил, что хочу уйти из футбола, люди подумали, что я имел в виду два-три инцидента, которые произошли на поле. На самом деле я говорил о нехватке темнокожих тренеров или людей на руководящих должностях в клубах. Меня спрашивают, не хочу ли я стать в будущем тренером. Мой ответ — нет. Из-за моего темного цвета кожи мне не дадут шанса. Это пустая трата времени. Посмотрите на Сола Кэмпбелла. Почему он должен начинать тренерскую карьеру во второй лиге? Я уважаю лигу, но другие специалисты получают первую тренерскую работу в АПЛ или даже в сборных»

Последние три предложения — странные и заставляют сомневаться в адекватности Роуза, но, допустим, игрок произнес их на эмоциях. Он вовсе не первый, кто поднимает тему расизма по отношению к темнокожим тренерам и менеджерам.

  • Дуайт Йорк: «Если проблема не в цвете кожи, то скажите мне, в чем дело? Будьте честны. Люди вроде меня, имеющие хорошую репутацию и игравшие на самом высоком уровне, могли бы получить работу, но нам не дают даже пройти собеседование. Я вижу, как тренеров увольняют и они спокойно переходят из команды в команду, а мы даже собеседование не проходим. Я считаю, что это несправедливо».
  • Лилиан Тюрам: «Еще в детстве мне говорили: чтобы стать тренером, надо понимать тактику. Но многие сомневаются, что темнокожим это под силу. На поле — отлично. Но вот в других должностях не все так просто: тренеры, директора клубов — темнокожим сложно занять эти позиции, потому что общество полно предрассудков. Сейчас много темнокожих футболистов, но тренеров по-прежнему очень мало. Эту ситуацию надо менять».
  • Самюэль Это’О: «Темнокожих тренеров не приглашают на работу, потому что считают их гражданами второго сорта. Некоторые бывшие игроки не становятся тренерами, даже если, возможно, им бы этого хотелось. Конечно, есть много африканских тренеров, которые имеют квалификацию, но в них просто нет уверенности, в отличие от других».

Все они правы по поводу факта, что темнокожих тренеров действительно очень мало в европейских топ-лигах. 

Фото: © globallookpress.com

Крис Хьютон, «Брайтон»

Крис Хьютон / Фото: © Reuters

Стал первым игроком смешанной расы, выступавшим за сборную Ирландии. Провел 297 матчей за «Тоттенхэм», где и начал карьеру тренера с команды U-18. Затем работал с U-21 и был ассистентом тренера. Далее тренировал «Ньюкасл», «Бирмингем», «Норвич» и «Брайтон», который при Хьютоне впервые в истории вышел в АПЛ. На днях его уволили из-за плохого выступление команды во второй части сезона.

Патрик Виейра, «Ницца»

Патрик Виейра / Фото: © Reuters

Сразу после завершения карьеры начал работать в академии «Манчестер Сити», через два года принял молодежку. На пятом году тренерской работы получил предложение стать главным в «Нью-Йорк Сити», где добавил в резюме еще два года и ушел в Лигу 1.

Венгер — о Виейра: «Вижу его тренером «Арсенала». Он одновременно элегантен и авторитетен. Патрик правильно развивается. В «Ницце» у него был трудный период, но он проявил решимость и твердость. Только во время кризиса можно понять, насколько тренер хорош».

Антуан Комбуаре, «Дижон»

Антуан Комбуаре / Фото: © globallookpress.com

Комбуаре — ведущий защитник «ПСЖ» начала 90-х. Первый тренерский опыт получил во второй команде парижан, а после стажировок в «Страсбуре» и «Валансьене» возглавил первую команду. Был уволен после того, как в клуб пришли катарские деньги. Затем работал в Саудовской Аравии, «Ленсе» и «Гингаме». В «Дижон» пришел зимой, но спасти от вылета команду вряд ли сможет. Впрочем, еще есть два тура, чтобы выползти. «Монако» продолжает давать шансы. 

17. «Монако» — 33

18. «Кан» — 33 (стыки)

19. «Дижон» — 31

Фото: © globallookpress.com

В это трудно поверить, но в первых дивизионах топ-5 европейских лиг ни одного темнокожего тренера. Это поражает, учитывая, сколько темнокожих футболистов играет в европейских чемпионатах. Но расизм ли это?

Фото: © globallookpress.com

Люди из этого списка получили мировое признание, были звездами европейских клубов и при желании могли бы устроиться в академии или помощниками и развиваться. Однако никто из обладателей самой престижной награды африканскому футболисту, кроме Роже Милла, даже не пробовал тренировать. Милла 7 лет трудился помощником в «Монпелье», затем был главным в клубе второго камерунского дивизиона «Тоннер», но сильным тренером не стал. В том числе из-за отсутствия серьезной мотивации — все же африканские звезды заработали на жизнь достаточно во время карьеры.

Роуз и остальные правильно делают, что поднимают проблему. Это непорядок, что темнокожих тренеров почти нет в Европе (как и тренеров с постсоветского пространства, американцев, азиатов и т. д. с разницей, что их нет совсем). Но трактовка причин кажется неверной. Анри довольно быстро стал помощником в сборной Бельгии и главным в «Монако», Райкард — большим тренером в «Барселоне», а Зеедорф в 2014-м — главным в «Милане», не имея ни дня тренерского опыта. Яя Туре только объявил о намерении тренировать, а у него уже три предложения по работе. 

Так что отсутствие темнокожих тренеров — это не столько расизм (он имеет место, но не стоит преувеличивать), сколько нежелание темнокожих становиться тренерами. Возможно, сдвигу поспособствуют изменения, которые в ближайшее время последуют. Предпосылки есть. 

В 2000 году американская НФЛ приняла «правило Дэна Руни», по которому каждый клуб при собеседовании на должность главного тренера обязан провести переговоры хотя бы с одним представителем BAME (Black, Asian, Minority ethic — темнокожий, азиат или представитель национального меньшинства). Кроме того, в США по этому правилу хотя бы одну из позиций в менеджменте должен занимать темнокожий специалист.

Кларенс Зеедорф / Фото: © Getty Images

Федерация футбола Англии уже заявила, что при поиске замены Гарету Саутгейту в сборной применит это правило и рассмотрит в качестве кандидата темнокожего специалиста. Понятно, что это показной жест, поскольку темнокожих тренеров уровня сборной Англии на данный момент нет, но это может послужить стимулом для них. Судя по жесткой риторике президента УЕФА Александера Чеферина, в каком-то виде это правило может быть принято и на более высоком уровне. Организация будет искать инструменты, которые смогут побуждать темнокожих футболистов становиться тренерами, а не пенсионерами, называющими расизм главной причиной всех проблем. 

Читайте также: